论坛现场

李新春书记致开幕词

冉洪涛副院长宣讲人才引进政策

丁志华院长作总结发言

5月20日下午，2026年中国矿业大学第七届博士后创新论坛经济管理学院分论坛在学院B117会议室举行。来自南京大学、上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、北京航空航天大学、天津大学、厦门大学、北京科技大学、西南财经大学、台湾清华大学、香港城市大学、爱尔兰都柏林大学等海内外高校的14位优秀青年学者应邀参会。学院党委书记李新春、院长丁志华、副院长江红艳、冉洪涛，学科负责人、系所负责人、支部书记以及学科与人才办主任等参加会议。

李新春书记致开幕辞，对各位青年学者的到来表示热烈欢迎。他重点介绍了学院的学科布局、科研平台建设及人才培养等情况。他指出，博士后创新论坛是青年学者展示学术成果、交流科研思路的重要平台，也是学院延揽优秀人才的关键渠道。学院始终将青年人才引进与培育置于发展战略的核心位置，诚挚欢迎各位学者持续关注并选择加盟学院。

冉洪涛副院长就学院人才引进政策作了专题宣讲。他系统介绍了行健博士后、师资博士后、准聘副教授及讲师等各类岗位的引聘条件、支持措施与发展通道，重点说明了高水平成果培育政策、科研启动经费保障及职称晋升路径。他表示，学院坚持以制度创新激发人才活力，持续完善引育并举的人才工作格局，全力为青年人才营造潜心治学的良好环境。

在主题报告环节，14位青年学者依次登台，围绕各自的研究方向、阶段性学术成果及未来研究规划作了精彩分享。报告内容涵盖运营与供应链管理、经济与政策管理、组织行为与人力资源管理、数智营销与人机交互等多个经济管理前沿领域，充分展现了青年学者扎实的学术功底与敏锐的创新活力。与会教师与青年学者就研究内容、学术合作、职业发展等进行了深入交流，现场学术氛围浓厚。

论坛最后，丁志华院长作总结发言。他对各位青年学者的精彩报告表示感谢，对大家展现出的学术潜力和创新精神给予充分肯定。他表示，学院将认真梳理各位学者的研究成果和合作意向，进一步做好对接服务，期待未来与各位学者在学术研究和学院发展方面开展更深层次的合作。

本次分论坛为海内外青年学者提供了学术成果展示与交流的平台，促进了学院与优秀青年人才的对接。下一步，学院将继续依托博士后创新论坛等载体，优化人才引育机制，落实"人才强院"战略，为学科建设与学院发展注入新动能。

摄影：周　彦

撰稿：孙立梅

一审：冉洪涛

二审：李新春