报告题目：组织管理领域高水平论文写作

报告人：林伟鹏 教授

时间：2023年12月19日下午14：00-16：00

会议形式：腾讯会议（684-632-215）

主持人：人力资源管理学系主任 王智宁教授

报告人简介：林伟鹏，北京大学心理系及加州大学伯克利分校心理系联合培养博士，山东大学管理学院教授（齐鲁青年学者），入选国家重大人才计划青年项目，山东省泰山学者特聘专家（教授），天津市人才特支计划青年拔尖人才，中国应用社会心理学专业委员会委员，中国心理学会积极心理学专业委员会委员，南开大学中国公司治理研究院兼职教授，南开大学创业研究中心研究员，东北大学创业与领导力研究中心研究员，佛罗里达大学沃灵顿商学院访问学者。研究兴趣包括职业健康、创新、主动性、组织公民行为、领导力等。研究成果（一作或通讯）发表在Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Vocational Behavior, Tourism Management, 南开管理评论等管理学国内外高水平期刊上。他作为项目负责人主持多项国家级及省部级课题，并在多个权威期刊上担任编委工作，包括担任Journal of Applied Psychology编委/顾问编辑，Journal of Vocational Behavior编委，Management and Organization Review编委，Work, Aging and Retirement编委，中国人力资源开发编委等。

报告内容摘要：组织管理领域如何撰写高质量的研究论文？开篇提出“这个研究没人做过/没有人这么考虑过”的说法能够打动审稿人和编辑吗，还有没有更好的写法？假设提出部分的一般写作结构是什么？怎么才能写出不容易被质疑的假设？讨论部分就是简单复述研究发现凑字数吗？还是应该如何做才能体现研究的理论性？本讲座从讲者的实际经验和观察出发，以期刊编委的视角总结研究者在组织管理领域的写作过程中容易犯的错误，并分享高质量写作的经验。

欢迎全校师生参加！

主办单位：

  人力资源管理学系

工商管理一级学科

2023.11.27