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论文题目

学生姓名

学生所在专业

指导教师

奖项

获奖时间

1

苏州电信分公司大客户经理胜任特征分析及模型构建

张迪

人力资源管理

陈  红

一等奖

2005年

2

基于制造业上市公司财务危机预警模型问题研究

程芳

会计学

李秀枝

二等奖

2005年

3

上市公司收益质量评价

缪维维

会计学

李秀枝

一等奖

2006年

4

夹河煤矿员工对死亡风险的评估及统计的生命价值侧度

陈蕾

人力资源管理

钱永坤

一等奖

2006年

5

兖州矿业集团南屯矿矿工工作压力研究

强薇

人力资源管理

陈红

一等奖

2007年

6

基于顾客价值的ZRF公司销售服务顾客满意度研究

刘倩

工商管理

王华清

一等奖

2007年

7

第一大股东持股特征对企业价值的影响研究

王火欣

会计学

杨玉凤

一等奖

2008年

8

上市公司稀释每股收益会计信息含量研究

范孝周

会计学

陈韶君

一等奖

2009年

9

员工工作幸福感内涵及影响因素研究

彭怡

人力资源管理

陈红

二等奖

2009年

10

基于和谐感的员工工作幸福指数研究

管艳华

人力资源管理

陈红

一等奖

2010年

11

上市公司资产减值政策选择的影响因素研究

余蓉蓉

会计学

林爱梅

二等奖

2010年

12

工作特征对实习生工作投入的影响研究

李尧

人力资源管理

于海淼

一等奖

2011年

13

控制权转移对公司经营绩效的影响研究

蔡静静

会计学

郑爱华

二等奖

2011年

14

员工与组织关系对矿井作业人员工作承诺的影响：价值重心的调节作用——以祁东煤矿为例

魏佳

人力资源管理

陈红

一等奖

2012年

15

基于股权再融资的真实盈余管理研究

刘聪

会计学

侯晓红

二等奖

2012年

16

员工工作内反式学习行为及其影响因素研究

陈飞宇

人力资源管理

陈红

二等奖

2013年

17

政治关联对民营企业税负动态影响的实证研究

徐颂

会计学

谢梅

二等奖

2013年

18

产权性质、内部控制与非效率投资

张安琪

会计学

郑爱华

一等奖

2014年

19

“规范—价值观”匹配视角下企业员工亲环境行为选择机制研究

刘霞

人力资源管理

芦慧

一等奖

2015年

20

国家助学贷款信用风险预警研究

黄顺顺

金融学

李凯风

二等奖

2015年

21

新股发行制度改革背景下创业板IPO定价效率实证研究：2009-2016

赵梦沄

金融学

王新宇

一等奖

2016年

22

竞争产品对目标产品扩散有影响吗？-产品多样性和被影响者中心度的调节作用

姚舜禹

市场营销

王殿文

二等奖

2016年

23

员工不满意的结构与表达：组织文化霾感知的调节作用

倪赢哲

人力资源管理

陈红

一等奖

2017年

24

W农村商业银行贷款客户分类与差别化管理研究

胡新蕾

金融学

吴从新

二等奖

2017年

25

员工工作时间特征与身心健康感知的关系：价值取向的影响

杨檬华

人力资源管理

陈红

一等奖

2018年

26

宏观经济因素影响沪深300股指期货收益波动研究——基于改进GARCH-MIDAS模型

赵蔚家

金融学

王新宇

一等奖

2018年

27

信息反馈尺度对大学生节电意向的影响机制：集体内疚感和集体效能感的中介作用

周海媚

市场营销

刘满芝

二等奖

2018年

28

国家级非物质文化遗产徐州香包的创新设计和市场推广研究（管理学院-建筑与设计学院跨专业毕业设计团队）

施静、张帅、席艳香、王照、赵晓慧、杨爱君、尚梦菲

市场营销、环境设计

丁志华、孙亚云、吕雪晴、刘满芝、牟宇鹏、肖国建

优秀团队奖

2018年

29

糊涂领导的多重特征及其与员工信任的关系

杨滢萤

人力资源管理

陈红

一等奖

2019年

30

上市公司绿色股票IPO定价效率的实证研究

王竹青

会计学

李娜

一等奖

2019年

31

超额商誉对企业绩效的价值效应和选择效应研究

王雨萌

会计学

孙自愿

一等奖

2020年

32

考虑投资者认知偏差的动量策略改进研究——来自我国上证A股市场的证据

丁郁葱

金融学

王许

二等奖

2020年

33

羡慕嫉妒恨的职场表达及对文化绩效的影响

孙青青

人力资源管理

陈红

二等奖

2020年

34

政府背景大客户与企业超额商业信用供给

侯晓侠

会计学

李强

一等奖

2021年

35

基于股吧文本挖掘的投资者情绪测度及其资本资产定价能力研究

白惠文

金融学

王许

二等奖

2021年

36

“健康食品-女性”刻板印象对健康消费的影响研究

牛佩

市场营销

江红艳

三等奖

2021年

37

高管股权激励对企业“脱虚向实" 的影响研究——基
于激励契约要素的视角

孙恺祈

会计学

李强

一等奖

2022年

38

专权还是尚严：双元威权领导对员工绿色创新行为
的影响研究

王雪娇

人力资源管理

芈凌云

一等奖

2022年

39

基于 Copula-GARCH-MIDAS 模型的沪深 300 股指
期货与沪深 300ETF 动态套期保值研究

郑书青

金融学

王新宇

二等奖

2022年

40

环境不确定性、高管风险感知与企业战略变革——基于文本分析和机器学习方法

陈越凡

会计学

李强

一等奖

2023年

41

空间关联网络视角下的省域金融风险传染效应研究

凌瑞

金融学

王锋

二等奖

2023年

42

新生代员工职场感恩表达行为的触发机制研究

于朋鑫

人力资源管理

王智宁

二等奖

2023年

43

虚拟代言对农产品地理标志品牌传播效果的影响研究

孙跃灵

市场营销

王晓珍

二等奖

2023年

44

供应链金融视角下不确定性冲击对钢铁企业信用风险的影响研究

陈玲玲

金融学

王锋

优秀论文

2024年

45

基于机器学习的新能源汽车政策量化分析及其作用效果研究

王海龙

大数据管理与应用

刘风

优秀论文

2024年

46

基于AI角色的用户抵制行为研究

巩乙璇

市场营销

牟宇鹏

优秀论文

2024年

47

战略性新兴企业数字化转型的劳动收入分配效应与价值效应研究

商鲁慧

会计学

孙自愿

优秀论文

2024年